WellbeingPlantilla

Strategy in Wellbeing

Diseña un programa de bienestar que no sea perks (fruta, gimnasio, pizza) sino un sistema que prevenga burnout y eleve performance. Para Heads of People, founders y coaches ejecutivos.

$200–$48075 min

¿Te pasa esto?

  • Mi eNPS baja pero no sé si es comp, manager, o carga

  • Gastamos en beneficios que nadie usa y el burnout sigue alto

  • Los managers dicen 'estoy bien' y a las 6 semanas renuncian

Qué te llevarás

  • Framework de wellbeing con 4 dimensiones (mental, físico, social, purpose)

  • Diagnóstico cuantitativo de dónde están los riesgos reales

  • Plan de intervención priorizado con métricas de éxito

Esta sesión no es para…

  • No es terapia ni coaching 1:1

  • No vendemos una app ni un programa específico

Si tu OKR pinta rojo en…

  • Employee retention
  • eNPS
  • Productivity per employee

Preguntas frecuentes

  • ¿Esto es HR o wellbeing?

    Complementa HR. HR maneja compensación, procesos y compliance; wellbeing es el diseño deliberado de cómo la gente se siente y performa.

  • ¿Qué métricas tangibles?

    Utilization de beneficios, absentismo, duración de licencias, eNPS desglosado, y leading indicators de burnout.

Expertos que resuelven esta tarea

Aún estamos curando a los expertos para esta tarea.

Tareas relacionadas