Área
Hr
Problemas concretos del área de Hr resueltos por operadores senior. Elige la tarea que se parezca a lo que vives y reserva una sesión accionable con el experto adecuado.
Estrategia
Un paso atrás antes de ejecutar. Diagnóstico, priorización y plan.
Hr
PlantillaBuild HR with AI
Automatiza screening, onboarding, 1:1 summaries, pulse surveys, y performance review prep. AI en HR no es robot reemplazando empa…
$220–$500Ver detalleHr
PlantillaStrategy in HR
Diseña tu People strategy como si fuera un producto: con OKRs, métricas y un roadmap real. Para Heads of People y fundadores que…
$200–$480Ver detalle
Problemas específicos
Cada tarea es una sesión accionable con entregable concreto.
Hr
Contratar tu primer Head of People
Pasas de 'tenemos una recruiter part-time y un payroll externo' a 'necesitamos arquitectura de people'. El primer Head of People…
$320–$640Ver detalleHr
Dashboard eNPS segmentado por team/tenure
Tu eNPS general es 42 y tu head of people celebra — pero no sabes que en el equipo de ventas está en 18 y en 3 meses vas a perder…
$220–$420Ver detalleHr
Diseñar bandas salariales para un equipo de 50+
Tu equipo creció de 15 a 50 y contrataste cada rol negociando ad-hoc — ahora tienes un backend engineer senior ganando menos que…
$320–$560Ver detalleHr
Lanzar programa de performance trimestral
Tu performance review actual es una llamada de 30 min en diciembre que nadie recuerda en enero. Un programa trimestral (no anual)…
$280–$520Ver detalleHr
Migrar de BambooHR a Rippling sin perder histórico
BambooHR te sirvió hasta los 40 empleados, Rippling te da IT + payroll + benefits + HRIS en una sola plataforma — pero migrar mal…
$200–$400Ver detalle